Desde el Grupo Memorándum, un grupo empresarial compuesto por cinco compañías especializadas en el desarrollo de soluciones tecnológicas, software a medida, inteligencia artificial, digitalización avanzada y servicios de outsourcing administrativo, en el marco de su estrategia de crecimiento territorial, impulsa la consolidación y expansión de su presencia en la provincia de Teruel, con el objetivo de convertirse en referente local en servicios IT, tanto para empresa privada como para administraciones y entidades del entorno.

Para llevar a cabo el proyecto, en Memorándum no buscamos un “jefe de oficina” en un sentido administrativo o gestor clásico, sino que buscamos un perfil directivo con visión empresarial, que lidere la implantación y crecimiento de Memorándum en Teruel, actuando como figura puente entre la dirección del grupo y el territorio, combinando liderazgo, desarrollo de negocio y representación institucional.

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de consolidar una base inicial de clientes existente y, a partir de ella, hacer crecer el centro de trabajo, posicionando a Memorándum como actor relevante dentro del ecosistema empresarial turolense.

Las principales funciones y responsabilidades que ostentará la persona seleccionada son:

Liderazgo y gestión operativa

• Puesta en marcha, consolidación y crecimiento de la oficina de Teruel.
• Gestión y coordinación de los equipos actuales y futuros del centro.
• Alineación de la actividad local con los procesos, herramientas y criterios corporativos del grupo.
• Toma de decisiones con autonomía, responsabilidad y criterio propio, basadas en datos objetivos.

Desarrollo de negocio

• Identificación y captación de oportunidades de negocio en el entorno local y provincial.
• Generación de relaciones comerciales sólidas y de confianza a medio y largo plazo.
• Desarrollo de cuentas y crecimiento sostenible de la cartera de clientes.
• Venta consultiva de soluciones tecnológicas, alejándose de modelos comerciales puramente transaccionales.

Representación institucional y social

• Representación de Memorándum en reuniones, foros, eventos empresariales e institucionales.
• Relación fluida con empresas, administración pública, entidades financieras y agentes del ecosistema local.
• Refuerzo del posicionamiento y la notoriedad de la marca en el territorio.

Mentalidad empresarial

• Gestión del centro con enfoque a resultados, rentabilidad y crecimiento.
• Responsabilidad directa sobre los objetivos de desarrollo de negocio y rentabilidad del centro.
• Visión a largo plazo, con capacidad para construir y escalar el proyecto territorial.

Buscamos un perfil senior, con mentalidad directiva y emprendedora, que, atendiendo a las funciones y responsabilidades citadas, presente:

• Alta capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
• Enfoque analítico, basado en datos y criterios objetivos.
• Clara orientación a negocio, con baja aversión al riesgo y capacidad de asumir responsabilidades.
• Vocación comercial y relacional, con presencia y credibilidad en entornos empresariales.
• Ambición profesional y deseo de construir un proyecto con recorrido real.

Encajan especialmente perfiles, entre otros, procedentes de:

• Dirección de oficinas bancarias.
• Gerencia de pymes o empresas de servicios.
• Responsables, o gerentes, territoriales.
• Consultores senior con capacidad de liderazgo.

Condiciones del puesto:

• Ubicación: Presencial 100 % en Teruel.
• Contrato: Indefinido.
• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de la provincia y puntuales a Zaragoza o Híjar (Teruel).
• Retribución: Competitiva, compuesta por fijo + variable.
  • El variable estará ligado al grado de consecución de objetivos de desarrollo de negocio y a la rentabilidad del centro de trabajo.
  • Las condiciones económicas se definirán en función del valor, experiencia y capacidad real del candidato para liderar el proyecto.
• Rol estratégico, con participación en el comité estratégico y directivo.
• Autonomía real y recorrido profesional dentro del grupo.

• Alta capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
• Enfoque analítico, basado en datos y criterios objetivos.
• Clara orientación a negocio, con baja aversión al riesgo y capacidad de asumir responsabilidades.
• Vocación comercial y relacional, con presencia y credibilidad en entornos empresariales.
• Ambición profesional y deseo de construir un proyecto con recorrido real.